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黄黄海茫茫扬帆远航

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莎莎已因应业务需求,调整各部门及前线员工部署。前线员工于2至4月期间,采用分更制形式,减少值班员工数目。同时,集团也在整讨全体员工编制,预计精简架构时员工流失占香港整体前线及后勤员工不多于3%。此外,集团也会考虑在3月至5月份进行短期减薪,其中高级管理层的减幅约40%,其余基层员工减幅10%至15%。较早前集团全体执行董事由2月起减薪75%,时长三个月,集团希望经过一系列精简架构措施,能够在短期内节省约30%成本。据悉,集团也会继续与业主商讨减租事宜。

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原保费增速依旧较低近两年,银保监会制定了一系列政策引导保险行业回归保障本源、严控风险。在此背景下,保险机构积极转型回归保障。2018年亦不例外,人身险公司在严控风险的监管环境下谋求转型,一方面主动压缩中短期存续产品,另一方面加大长期保障型产品布局。“截至2018年12月,人身险市场累计保费收入3.45万亿元,同比增长6.6%。”华夏人寿相关人士对《每日经济新闻》记者表示,在渠道、业务结构不断调整下,保费规模有所下降,但转型有利于行业长期良性健康发展,目前人身险保费同比增速已由负转正。

过去我们喜欢用DDM模型去解释企业价值创造的过程,DDM的确帮助我们在纷繁复杂的环境中解开了价格的表相,但同时也错误地让我们把现金流理解为企业价值创造的本源。试想一下,如果我们把一堆资产堆积在一起,这些资产能成为一个企业吗?显然不能。企业和资产堆积之间有一个本质的区别:资产堆积就把资产堆在一起,但是企业是有一堆人组织在一起。

五是鼓励民间资本采取多种方式规范参与PPP项目。PPP模式是民间资本参与基础设施的重要方式。我们鼓励各地分类施策,对商业运营潜力大、投资规模适度、适合民间资本参与的PPP项目,支持民间资本控股;对投资规模大、合作期限长、工程技术复杂的项目,鼓励采取混合所有制、联合投标体等多种方式参与PPP项目。

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